医師を雇いたい
看護師を雇いたい
しかし、紹介料が高い
雇ってもすぐに辞めてしまうから紹介料を払うのが勿体ない…
看護師とグルになっている悪徳業者に騙されたことがある…
そんなクリニック・病院の経営者様の悩みに応える
当院の職場風土に合った医師に働いてほしい
色々な候補の中から、医師を選びたい
もっと経営者の考えを理解してほしい
患者さんへの接客・態度を改善してほしい
そんなクリニック・病院の経営者様の思いに応える
他社との違い
経営者様の思いに直接応える
医師を選びたい ⇒ 選択の幅アップ↑↑
→弊社は、詳細なリスニングの後、経営者様の考えにあった医師をなるべく複数ご紹介させて頂く中で、マッチングをはかります。
医師の接客態度を改善したい ⇒ 売上アップ↑↑
→言いにくい医師の対人マナーに関して、弊社スタッフが接客コンサルを実施させて頂きます。患者さんへの話し方、振る舞い方、表情しぐさから清潔感まで、一貫して改善する事で、リピーターと風評アップに貢献致します。
すぐに辞められたら紹介料がもったいない ⇒ リスクダウン↓↓
→弊社は、分割払い制度を導入しております。その為、他社のように、3ヵ月や半年で辞めてしまっても紹介料が返金されない、なんていう事はございません。双方、無理なく納得の出来る契約が実現出来ます。
選べる
選ばれる
売上につながる
そんな紹介サービスを志しております。
完全成果報酬型を取りいれた支払方法を選ぶことも可能です
支払方法のオプション
1 一括支払い(従来型):年収の2割を頂きます
2 成功報酬型:分割で毎月勤務に応じて支払頂きます(万一退職された場合には、それ以降一切手数料を頂くことはございません)
その他サービス
職員の満足度を高め、離職率の低下をもたらすための支援ツールをご提供します。