医療従事者勤務継続事業
「継続環境」
・職場環境改善
・人材育成
・motivation, morale改革
スタッフが定着しない
看護師がすぐに辞めてしまう
現場をまとめる人材がいない
そんな悩みに囚われていませんか？
引き継ぎ
人材育成
紹介料
社員が辞めてしまうことは、企業様にとって、マイナスでしかありません。
弊社は、このような人材の問題を抱える企業様に対して、職場環境の改善と人材教育を通して、やりがいとメリットを提供し、社員様が辞めたくないような職場風土形成に貢献致します。
職場環境の改善
アンケート調査と面接をもとに、問題点を抽出致します。
⇒改善項目をピックアップ
⇒プランニング
人間関係の改善
コミュニケーションの場の提供と、コミュニケーション能力の向上を図る事で、お互いが働きやすい関係性を創出致します。
人材の育成
組織図を作成し、それぞれの立場を認識。立場にあった振る舞い方をご提案致します。
モチベーションの向上
それぞれが現在の職場に抱いている懸念事項、不満事項を把握し、個別具体的なプランニングを策定。経営者様とのディスカッションを経て、適宜採用致します。